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人才理念
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人才是企業發展之根、競爭之本。尊龙凯时藥業視人才為企業第一資源,將依靠」人才興企「,作為公司人力資源發展戰略。

尊龙凯时藥業始終堅持「人才興企、以人為本」的發展戰略,牢固樹立人才是公司第一資源、人才是企業最寶貴財富的理念,堅持選人以德為先,憑事業吸引人,用知識培養人,靠機制激勵人,以文化凝聚人,吸引了國內外一大批高素質的優秀人才加入公司。

人盡其才,才盡其用
人盡其才,才盡其用
公司堅持德才兼備的原則,更注重優秀的人品、精神和意志。
公司堅持德才兼備的原則,注重優秀的人品,以及自強不息、堅持不懈、執着投入的精神和意志。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,鼓勵先進、鞭策後進,將一批批忠誠、肯干、能幹、會幹的人提拔到合適的崗位,為公司戰略目標實現提供強大的人才保障和智力支持,在公司快速發展的同時也為人才提供更大的施展才華的空間。
鼓勵創新,激勵創造
鼓勵創新,激勵創造
創新精神被視為公司發展過程中必不可少的條件。
創新精神被視為公司發展過程中必不可少的條件,公司為員工提供了一個既有導向性又有創新自由的工作環境。堅持創新為社會、創造為發展,通過不斷提高員工薪資水平和福利待遇,為員工創新創造提供物質保障;通過設立多種創新、創造獎勵制度,為員工創新創造提供物質獎勵和精神嘉獎。
同榮共辱,同進共退
同榮共辱,同進共退
致力於實現企業全面發展與員工價值實現的高度統一。
「知愧、知恩、知恥、至真、至誠、至善」,是多年來企業文化的精髓,公司沒有員工的加入,就無法造就今天的業績,員工因為加入了公司,獲得了事業的成長。公司致力於為每一位員工提供一個充分施展才華的舞台,並通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平台,為員工謀發展,替集體謀福利,與員工榮辱與共、共同進退。